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企业培训-天津博奥教育
针对企业需求量身定做企业内训课程-天津博奥教育专业培训
企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课，网络远程授课。
企业培训的效益：
企业培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。差额的值越大培训效益就越高，反之培训效益越低。从投资与收益的角度进行考虑，员工培训转化为产出是一个长期而漫长的过程，它涉及到培训内容的个性化和多样化、培训方式是否恰当、培训时机选择性等因素，也涉及到员工对培训的内容是否吸收、是否有效地运用于工作活动等。因此，培训对企业的影响是一个长期的、间接的过程，如何能够实现培训的高效益应该是企业培训管理的重要内容。
企业培训的作用：
企业培训是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。
企业培训是解决问题的有效途径，培训能够改变员工的某些不适当的工作表现及行为。
企业培训是满足企业和员工双方需求的行为，是调动员工积极性的有效方法。
企业培训是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
企业内训简介-天津博奥教育
企业内训流程
天津博奥教育一直致力于丰富企业文化，增加企业员工的技能培训。现今推出一系列培训项目，我们的团队采用优秀的咨询模式，其系统化、有效性与专业性已受证实。每一个培训方案都是依据您的企业需求定制，培训具体内容以企业的实际情况和实际培训需求为主
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1.客户提出培训需求。
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2.洽谈、提供免费咨询与评估、分析企业需求。
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3.确定培训对象及制定课程设计实施方案。
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4.客户确认度身定制的培训方案 。
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5.培训前期准备，制订培训教材，配合客户进行培训的后勤安排。
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6.授课过程中，通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨等形式开展培训。
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7.课程结束后对培训效果进行评析，规定时间内提供后续技术服务支持。
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