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咋就能不做企业厌恶的求职者大问号也
本文章摘自本文章摘自天津平面设计培训全程实例教学小班精讲十多年教学经验的天津博奥教育官网www.boaoit.com
在天津博奥教育学员经过培训应聘工作后,经常会在工作上,自己的岗位上遇到软件上或者技术上的问题,或者是工作上的协调问题,天津博奥教育特别开设职场指南专栏希望给天津博奥教育的学员带来一些帮助,下面针对在天津博奥教育学习的平面软件精通班、平面设计实战班、UI全能课程的以及在平面设计相关行业工作的学员们写的小参考。
"请你描述一下你离开以前所供职单位的原因?"这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。
一、自命不凡者。很多刚刚离校的大学生很难摆正自身位置,往往恃才傲物,从而失去了很多宝贵的机会。
二、不思进取者。很多应届毕业生往往以学历为资本,不思进取,得过且过,从而在激烈的市场竞争中被淘汰。
三、金钱至上者。大学生和用人单位谈工资待遇本无可厚非,但如果一味地讨价还价,而置个人的发展和单位的承受能力于不顾,则会为多数单位所不齿。
四、见异思迁者。这山望着那山高是失去机遇的致命弱点。任何一项工作既有其利,也有其弊,若不发
挥所长,专拿放大镜瞄准自己的不足,那就会越干越没劲。天外有天,好工作当然还有,但期望越大,失望也越大。
五、纸上谈兵者。重理论、轻实践,实际工作能力欠缺是大学生的通病。很多人在学校不注重实践能力的培养,离校后对自己又缺乏清醒的认识,所以往往被视为空头理论家,而被用人单位拒绝。
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